Pendant des années, je croyais que pour être une bonne professionnelle, je devais être tout le temps dans l’action🏃.
✔️Je travaillais de 7h du matin à 20h, 6j/7
✔️Prendre du temps pour moi, Impossible. Ma To-do list ne comportait pas cette option.
✔️Je ne jurais que par l’action. Ce fonctionnement était énergivore, et provoquait une charge physique et mentale épuisante.
Comme certains dirigeants qui pensent, que pour être performant, il faut être dans l’action H-24, que se reposer est une perte de temps et que partir tôt au travail, c’est égal à prendre sa demi-journée.
Je peux vous le dire, je l’ai vécu. Et parfois, je peux encore y revenir.
➡️Ceux-ci ne sont que des idées reçues. N’est-ce pas ?
Je constate qu’aujourd’hui, le FAIRE (=être dans l’action, dans l’opérationnel) a pris une place très importante dans la vie professionnelle et personnelle au détriment de l’ÊTRE (= Prendre du recul, de la hauteur, sortir de son quotidien, soin de soi).
Mon expérience m’a apprise que je devais agir pour que mon mode de fonctionnement naturel soit en lien avec mes besoins : Mon énergie, mon rythme, ma créativité, mes prises de décision, trouver la bonne solution au bon moment, mes ressentis, …
➡️Redonner de la valeur à l’ÊTRE au service du FAIRE, ce n’est pas un concept.
C’est trouvé un juste équilibre propre à chacun, qui permet d’être soi et d’être dans son leadership naturel en toute sérénité.
Aujourd’hui, je l’ai intégrée et je le déploie dans mon quotidien.
➡️Être plus dans l’ÊTRE est une vraie richesse🎁.
Ainsi, est-ce que la 🔑clé de la réussite ne serait pas de remettre de l’ÊTRE dans le FAIRE au quotidien ?
👉Et Vous êtes le seul à pouvoir actionner cela, alors à vos manettes🕹️.
Vous pouvez retrouver ce thème lors du Programme « OSE ». Il débutera le 10 Mars 2023, à Nantes.
Ou en échanger ensemble, il suffit de prendre rdv téléphonique.
