Suivez un accompagnement - BL Coaching - Anne Bombenger Lefebvre

La connaissance de soi, la clé de la réussite

Une approche globale, systémique, intuitive et sur mesure.
Elle s’appuie sur ma propre expérience de manager et de dirigeante, ainsi que sur les valeurs de Bl-coaching qui sont l’audace, le partage, la simplicité, l’excellence et la finesse.

Révéler

Changer de regard.

Découvrir

Sortir de sa zone de confort,
Prise de conscience d’une nouvelle façon de penser et d’agir.

Vivre

Choix des solutions et expérimenter.

Et si nous prenions ensemble le crayon pour dessiner votre projet ?

Coaching Individuel

Comment trouver sa juste place dans la sphère professionnelle ?

Mieux se connaître, permet de créer des liens, comprendre l’autre et trouver les moyens de mieux travailler ensemble.

10 séances de 1h30

Coaching d’équipe

Faire de la diversité d’une équipe une force pour la réussite des projets !

Une équipe est performante quand chaque membre est à sa juste place, dans un espace dynamique et cela favorise le travail collaboratif.

1 jour tous les 2 mois

Cercle de dirigeants

C’est un espaces temps, pour se connecter à ses pairs pour partager ses pratiques, créer des liens, changer de regard sur certains enjeux, aborder de nouvelles façon de répondre au défis et trouver des ressources pour agir.

8 rendez-vous, d’une demi-journée, avec 8 dirigeants.

Team Building

Un levier de cohésion et d’action d’équipe :

Le teambuilding favorise la coopération et met un groupe en mouvement.

1 journée

Ils en parlent mieux que nous…

Coaching individuel de Manager

Jean

“Chez BL-Coaching, pas de cours théoriques planifiés à l’avance, mais des séances d’accompagnement avec Anne qui se sont succédées à un rythme que nous adaptions ensemble en fonction de mes besoins et mes difficultés du moment. Anne m’a guidé dans la recherche de solutions adaptées à mon fonctionnement et à ma personnalité avec toujours en support de la doc, des lectures, des webinaires..., qui permettent de prendre connaissance du fonctionnement de l’Humain face à différentes situations. Cet accompagnement m’a permis, au-delà de l’apport technique, de prendre conscience de mes valeurs, et de ce fait que je suis mon principal outil pour faire face à chaque situation et que je dois aligner mes actions sur mon fonctionnement personnel pour être efficace."

Coaching d'équipe de Manager

Céline

“Anne a su parfaitement adapter le contenu aux besoins exprimés en instantané par le groupe. Son écoute, sa reformulation et son analyse m’ont permis d’appréhender autrement mon rôle de manager. De plus, les visions croisées, les mises en situations, la transmission d’outils (théories, supports, ouvrages, …) sont des atouts qui ont favorisé l’interrogation de mes pratiques et également le regard que je porte sur chaque membre de mon équipe. Anne est un bon guide qui nous laisse choisir le ou les chemins de notre avancement."

Team building

Karen

"Anne a su nous accompagner à bon niveau à la fois sur cette journée, mais aussi sur les phases préparatoires à cette journée lors de nos différents points, ainsi que sur les débriefings après ton intervention. La qualité de ces remarques et de ces questionnements nous ont permis d’avancer et de poser de nouveaux objectifs pour que l’équipe grandisse en autonomie et en efficience."

Projet d'accompagnement de 100 managers

Anne

"J’ai eu l’occasion de travailler avec Anne sur un gros projet de formation managériale concernant une centaine de managers dont elle était le pilote. J’ai pu apprécié sa rigueur, son professionnalisme, son écoute et sa volonté de bien faire. Elle a su décrypter et tenir compte des attentes du client tout en l’aidant à cheminer dans sa réflexion pour lui proposer un accompagnement sur mesure au plus près de son besoin."

Coaching individuel de Dirigeant

Stéphane

"Je me suis souvent réfugié dans le faire auparavant pour me nourrir et sans doute satisfaire un besoin de reconnaissance. Et cela ne me permettait pas de pouvoir prendre de la hauteur et cela devenait une source de conflit avec le membre du comité de direction et mes collaborateurs. Faire faire m'a permis de grandir, de prendre du recul et de me sentir bien plus à l'aise au quotidien. J'ai appris à prendre du recul, à être plus pertinent dans mes approches et à changer de statut, trouvant un mode de fonctionnement bien plus apaisé avec mes salariés. Aujourd'hui, je me sens beaucoup plus porteurs d’une vision, d’un état d’esprit, d’une énergie qui ruissellent à tous les niveaux de l'organisation. Cela a offert par effet miroir la possibilité à mes collaborateurs de faire de même et aussi, c'est devenu une grande source d’engagement et d’innovation à tous les niveaux. Une posture juste permet de créer les conditions nécessaires au rayonnement des talents de chacun."

Ensemble

La connaissance de soi, la clé de la réussite

Une approche globale, systémique, intuitive et sur mesure.
Elle s’appuie sur ma propre expérience de manager et de dirigeante, ainsi que sur les valeurs de Bl-coaching qui sont l’audace, le partage, la simplicité, l’excellence et la finesse.