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COACH CONSULTANTE & FORMATRICE
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« Trouver sa place et s’y sentir bien », c’est pour moi la clé de l’épanouissement personnel et professionnel. A certaines étapes de notre vie, face à des situations que nous trouvons compliquées, nous pouvons nous sentir perdus. Nous en arrivons à nous questionner sur notre parcours de vie, nos choix et surtout notre avenir.

A ce moment-là, faire le point sur sa situation, à travers un coaching individuel, peut être salvateur et révélateur. Confiants et redynamisés, nous redevenons acteur de notre vie. Nous redonnons l’impulsion pour aller là où nous avons vraiment envie d’aller !

Qu’est-ce que le coaching individuel ?

Centré sur l’humain, le coaching individuel est une démarche personnalisée qui a pour objectif de mieux comprendre sa réalité. En éclairant notre fonctionnement et son impact sur nos relations avec les autres, en clarifiant nos besoins et nos souhaits, en révélant nos croyances et surtout nos ressources, le coaching individuel permet de faire émerger nos propres solutions.

Tel un miroir, il favorise la prise de conscience pour mieux adapter, modifier ou changer nos comportements afin d’atteindre nos objectifs. En posant un nouveau regard sur notre situation, nous pouvons faire des choix en cohérence avec les valeurs qui nous animent. Plus alignés avec nous-mêmes, nous nous sentons bien, à la bonne place !

Le coaching individuel professionnel : Pour qui ? Pour quoi ?

Le coaching individuel professionnel est avant tout destiné à toutes les personnes qui se posent des questions sur leur situation professionnelle.

  • Si vous êtes manager et que vous vous interrogez sur votre posture, un accompagnement en coaching individuel vous permettra de décrypter votre style de management et de prendre du recul sur votre approche. En analysant les situations dans lesquelles vous vous sentez à l’aise et celles qui ne vous conviennent pas, vous pourrez déterminer si votre rôle vous correspond et actionner vos propres leviers d’amélioration. Le coaching de manager est une démarche qui aide le manager à développer de nouvelles compétences pour mieux se positionner par rapport à ses équipes.
  • Si vous êtes salarié, en poste et que vous ressentez un besoin de changement (lien vers la page besoin de changement), le coaching individuel sera un véritable allié pour redonner du sens à votre parcours professionnel. Avec l’aide du coach, vous prendrez le temps de faire le point sur votre carrière professionnelle. Que vous soyez en changement de poste, en questionnement sur votre évolution professionnelle ou sur votre équilibre avec votre vie personnelle, l’accompagnement individuel vous permettra de redéfinir vos priorités et vos objectifs. En identifiant votre vraie valeur ajoutée, en travaillant sur la confiance en soi et en prenant conscience de votre pouvoir d’action, vous apprendrez à mieux vous connaître pour mieux vous accepter. De nouvelles perspectives s’ouvriront pour trouver votre place dans votre environnement professionnel avec, à la clé, plus de plaisir et de bien-être !
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